سياسة النزاهة الأكاديمية هو ضمان الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية والمهنية للأداء والسلوك، في جميع الأوقات ، في الأكاديمية الوطنية الرائدة ، حتى تحافظ الأكاديمية على سمعتها العالية في الإنصاف لجميع المتدربين و ضمان جودة خريجيها.

أشكال انتهاك النزاهة بالأكاديمية:

1- الغش:

استخدام أو نسخ أي مادة ليست خاصة للمتدرب أو غير مصرح به من قبل المدرب. يشمل هذا النوع من سوء السلوك على سبيل المثال لا الحصر:

•         نسخ أو استخدام أو محاولة نسخ واستخدام عمل شخص آخر أو أي مادة أخرى غير مصرح بها.
•        السماح لمتدرب آخر بنسخ مواد المتدرب بطريقة مصرح بها أثناء الاختبار أو أي تمرين أكاديمي آخر.
•        الوصول إلى مواد غير مصرح بها أثناء الأختبار بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الكتب المدرسية وأجهزة الكمبيوتر والهواتف والآلات الحاسبة وما إلى ذلك.
•        تزوير او تلفيق محضر أو أي مستند.
•          إنشاء أو إضافة بيانات غير صحيحة عن قصد إلى أي مستند رسمي.

2- السرقة الأدبية:

يتم استخدام عمل آخر أو تخصيصه دون الإشارة الصحيحة إلى المصدر، يشمل هذا النوع من سوء السلوك الأكاديمي على سبيل المثال لا الحصر:

•  دمج نص من مصادر مختلفة في مستند واحد دون الاقتباس الصحيح من المصادر وتقديمه كعمل أصلي.
•  أخذ المصنف أو مفهوم مؤلف آخر دون الاستشهاد بالمصدر الأصلي.

•  تغيير بضع كلمات في جملة من مصدر دون تغيير البنية وعدم الاستشهاد بالمصدر.

القيام بإجراء اختبار و / أو أنشطة تدريبية باستخدام هوية المستخدم المتدرب:

 استخدام بيانات اعتماد تسجيل الدخول إلى SMS للمتدرب لإجراء:

• اختبار المتدرب عبر الإنترنت.

إجراء تزوير أو تعديل لوثائق وتقديم معلومات كاذبة:

 اختلاق، أو تغيير المعلومات أو البيانات أو التقارير وتقديمها على أنها مشروعة ونحو ذلك، وتزوير الإجازات المرضية.

•  تقديم معلومات خاطئة أو مضللة للمدرب أو أحد الموظفين.

 تعديل وثائق الأكاديمية:

•  تزوير توقيع المعلم أو مسؤول الأكاديمية على أي مستند.
•  وضع اسم المتدرب على ورقة شخص آخر أو نسخها.
•  تعديل اختبار تم تقييمها مسبقًا لتحقيق مكاسب أكاديمية إضافية.
•   توفير مستندات معدلة لدعم استثناء لسياسة الكلية.
•  إجراء اختبار شخصي أو عبر الإنترنت أو تخصص رئيسي أو امتحان بدلاً من متدرب آخر.

الإجراء

إجراء الغش والسرقة الأدبية:

1.  ستحقق وحدة التقييم في الغش أو السرقة الأدبية لتحديد ما إذا كان هناك فعل لسوء السلوك.
2.  إذا استمرت وحدة التقييم في الاعتقاد بحدوث انتهاك للسلوك، فسيتم الإبلاغ عن سوء السلوك هذا مع المستشار المعني والمستشار الرئيسي ورئيس البرنامج والمدير.
3.  يخطر المستشار المتدرب بالقرار وسيتم تسجيل الاجتماع وتوثيقه في نظام إدارة المتدربين في الاكاديمية الوطنيه الرائدة
   
4.   إذا ارتأت الإدارة حدوث سوء سلوك، فسيقومون بتقييم إحدى العقوبات التالية:

• المخالفة التأديبية.
• 50٪ مخصصة من الدرجة المكتسبة.
• صفر مع عدم وجود إمكانية لإعادة التقديم (إذا رأت اللجنة ذلك مناسبًا) إما للتقييم بأكمله أو فقط للجزء الذي حدث فيه سوء السلوك.
• يمكن أن تحصل الجرائم اللاحقة على درجة رسوب في الدورة أو الفصل من الأكاديمية.
• إذا تم تحديد الجدية الكافية، فقد يحدث فترة مراقبة أكاديمية أو فصل من الأكاديمية.

إجراء التزوير والتلفيق:

أي نوع من الوثائق التي يقدمها المتدرب يخضع للتحقق المستقل والمخاوف التي يتم العثور عليها قد تؤدي إلى تحقيق النزاهة. ستقوم لجنة الخدمات الأكاديمية والمتدرب بالتحقيق في الانتهاكات المزعومة وتوثيقها عبر نموذج الحادث وسيتم تزويد المتدرب بفرصة لدعم تقديمها. إذا تم تحديد سوء سلوك، فسيتم إبلاغ المتدرب بالقرار والعقوبة المفروضة عن طريق البريد الإلكتروني.